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　　宁波银行2023校园招聘 　　总行岗位定向补录啦 　　23届同学抓住最后发车机会 　　即刻投递,解锁offer 　　两大类岗位投递通道限时开启 　　招聘岗位 　　总行风险管理部 　　模型开发岗 　　深入探索银行业务贷前、贷中、贷后等各类场景，从0到1开发风险模型; 　　做数据的加工者，通过建模工具从中挖掘有效的风险特征: 　　持续完善银行信用风险内部评级计量体系，为业务开展保驾护航。 　　策略应用岗 　　根据各个业务场景、应用领域，设计及推广风险计量模型的应用策略方案; 　　根据策略实际应用情况进行回溯分析，找到优化方法: 　　借助金融科技的力量，推动模型技术成果在银行多条线有效落地。 　　数据与系统管理岗 　　牵头大数据模型的系统架构设计，深入挖掘银行业务发展和模型应用的需求点，从而有效提升系统流程; 　　从数据到模型的全流程管理，包括数据集市的日常运维和数据质量管理，模型的系统开发、测试及优化等。 　　招聘要求 　　硕士及以上学历，数理统计、计算机、金融工程等相关专业优先，金融与科技复合背景更佳; 　　对大数据模型技术有浓厚兴趣，有志成为风险计量领域专业人才: 　　拥有大数据建模项目经验或者相关岗位实习经验，能够熟练使用SAS、SOL、PYTHON等统计工具者优先。 　　投递选择 　　校园招聘 → 总行培训生/总行部门定向生→选择志愿风险管理部 　　总行办公室 　　文秘岗 　　你将有机会成长为高级管理层的参谋助手，参与行内重要文字材料、会议组织、要事督办等工作，你也是银行内外联络、上传下达的桥梁，助力银行高效运转。你能够在这里获得广阔的视野，实现个人能力的快速提升。 　　品牌和新媒体管理岗 　　你将参与全行品牌建设和新媒体管理工作，做好全行新媒体中心迭代升级，在直播、短视频领域施展你的才能，助力银行的高质量品宣。宁波银行的形象由你守护! 　　IT持岗 　　你将参与宁波银行集团办公系统的设计规划与日常管理。结合各部门的需求，持续推进系统更新迭代，探索移动办公业务发展新思路，做好高效办公的坚实后盾。 　　招聘要求 　　硕士及以上学历，其中文秘岗人文社科专业优先; 　　有良好的沟通协调能力、统筹能力和文字撰写能力; 　　IT支持岗有IT背景优先。 　　投递选择 　　校园招聘→总行培训生/总行部门定向生→选择志愿办公室 　　招聘对象 　　海内外2023届应届毕业生(初次就业) 　　毕业时间为2022年9月-2023年8月 　　投递Tips 　　本次校招补录仅面向2023届应届毕业生 　　宁波银行2023校园招聘(含补录在内) 　　每位同学共有两个志愿机会 　　如前期已拿到我行校招offer无法重新投递哦! 　　投递通道 　　PC端:https://zhaopin.nbcb.com.cn/ 　　手机端:“宁波银行招聘”微信公众号

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