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2023浙江宁波市余姚市大隐镇招聘编外人员2人公告

2023/3/28 19:43:21　来源: 今日招聘网

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因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求、见附件

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2022年2月16日-18日(上午8：30-11：00，下午13:30-16:00)。

(二)报名地点：余姚市大隐镇人民政府党建办(大隐镇句章路18号1号楼106室)

(三)报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《2022年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

(一)考试(包括笔试和面试)

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试(报名人数未达到招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩)。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，若笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

(四)公示

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市大隐镇编外工作人员，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。

5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。