事业单位招聘考试网2019年12月28日讯：本中心是余姚国资办下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘员工13名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

见附件

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录;

2.身体健康;

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已经取得毕业证书;

4.要求户籍人口;

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照中心制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1.报名时间：2020年1月5日-7日(上午8：30—11：00，下午2:00—4：30)。

2.报名地点：余姚市阳明西路718号-a一楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。

3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等材料的原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，岗位有工作经验要求的还需提供专业工作年限证明(见附件1，自行下载)及社保缴纳证明。市场管理(一)岗位还需提供所在党组织出具的证明原件。填写一式两份《余姚市市场开发建设服务中心招聘员工报名登记表》(见附件2，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

4、市场管理(一)岗位报名人数与招聘指标比例不足1：5时，直接进入面试。其他岗位报名人数与招聘指标比例不足1：3时，直接进入面试。

5、咨询电话6270330362703373(限工作时间)。

六、招聘办法

1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试：市场管理(一)和市场管理(二)岗位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。市场管理(三)和市场管理(四)岗位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。

4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期三个月，享受中心规定的相关待遇。

8、录用后，根据实际工作需要，须服从中心岗位调配安排;

9、新招聘员工一年内个人原因离职的，按考试成绩从高到低依次递补。

七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我中心负责解释。

本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我中心无关。

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余姚市市场开发建设服务中心

2019年12月27日