余姚市临山镇公开招聘编外工作人员公告   　　因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：   　　一、招聘岗位、职数及岗位要求   　　二、招聘条件   　　（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；   　?。ǘ┍既嗽毙刖哂泄页腥系难Ю?，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；   　?。ㄈ┚弑刚Ｂ男懈谖恢霸鸬纳硖逄跫?。   　　三、招聘原则   　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。   　　四、报名办法   　?。ㄒ唬┍奔洌?023年8月25日至8月31日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00）。   　　（二）报名地点：余姚市临山镇人民政府党建综合办（临山镇南塘路51号1号楼312办公室）   　?。ㄈ┍绞剑罕氤稚矸葜ぁ⒓菔恢?、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，并填写一式两份《2023年临山镇公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件，自行下载），现场报名并接受资格审查。   　　五、招聘程序及办法   　　(一)考试内容及说明   　　考试分为面试和技能考试。   　　面试采取结构化面试，主要考查交通知识、人员接待、临场应变等能力，满分100分，不足60分者淘汰。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定入围技能考试对象。（现场资格审查符合报考条件者人数在5人及以下的，不安排技能考试，只进行面试，面试成绩即为考试成绩。）   　　技能考试采取路考的形式，主要考查驾驶操作技能的水平，满分100分，不足60分者淘汰。   　　考试成绩=面试成绩50% 技能考试50%   　　考试成绩相同者，以面试成绩高者排名为先。   　　面试及技能考试具体时间、地点另行通知。   　?。ǘ┨寮?   　　考试成绩合格人员入围体检。先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。   　?。ㄈ┛疾?   　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。   　　本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。   　?。ㄋ模┕?   　　考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。   　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。   　　六、其它相关规定   　　1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。   　　2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。   　　3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员的性质为余姚市临山镇编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市临山镇，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。   　　4.本次考试，考试成绩合格且排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。   　　5.户籍、学历、驾驶证取得时间统一截止到2023年8月18日。   　　6.本公告由余姚市临山镇人民政府负责解释；   　　联系电话：0574-62052020。   　　余姚市临山镇人民政府   　　2023年8月18日   　　附件：2023年临山镇公开招聘编外工作人员报名登记表.docx