宁波前湾新区位于宁波市北部，处于上海、杭州、宁波的黄金节点，是浙江省建设世界级大湾区的重要组成部分，也是参与长三角区域一体化发展的标志性战略性大平台。作为全省“四大建设”（大湾区、大花园、大通道、大都市区）的标志性、战略性改革开放大平台，2019年7月9日，宁波前湾新区获浙江省人民政府批复成立，也是浙江省“七大新区”之一，入选首批浙江省级高能级战略平台培育名单，是唯一被赋予代表浙江建设沪浙高水平合作示范区使命的新区，被《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确定位为沪浙合作发展区。2021年12月29日，宁波前湾新区揭牌成立，标志着新区从大桥时代启航迈向大湾区长三角时代。新区规划控制总面积604平方公里，围绕打造“世界级先进制造业基地、沪浙高水平合作发展区、产城融合发展未来之城和长三角区域一体化发展标志性战略平台”，宁波前湾新区坚持湾区特色、生态优先、三生融合，统筹推进美丽新区建设，努力构建“一核、两带、多廊”的生态格局，“两核、两区、多组团”的城镇总体空间结构，力争成为浙江省大湾区建设的标杆。

选聘原则和办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、集中面谈、统一考试和择优聘用的办法，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序公开选聘。

选聘对象

1、全国部分优秀高校2022届全日制本科及以上学历毕业生；

2、位列arwu、the、qs世界大学排名前100名的国(境)外高校2021年10月1日至2022年9月30日毕业的全日制本科及以上毕业生。其中硕士研究生及以上学历学位毕业生，要求本科及以上各阶段也均须毕业于全国部分优秀高校或位列arwu、the、qs世界大学排名前100名的国(境)外高校；

定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。

以上高校名单详见附件1。

选聘计划

综合管理岗位4名。

选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强；

2、本科生年龄在25周岁以下（1997年4月7日以后出生）、硕士研究生及以上年龄在28周岁以下（1994年4月7日以后出生）、博士研究生及以上年龄在31周岁以下（1991年4月7日以后出生）；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

其他选聘岗位资格条件详见附件2。

选聘程序

1、报名。符合选聘条件的应聘人员请将应聘报名表（附件3）于4月20日前发至邮箱nbqwxq2022@126.com。

2、资格初审。新区人力资源和社会保障局负责对报考人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入面谈环节。

3、集中面谈。对通过资格初审的应聘人员进行集中面谈，并进行岗位适应性能力测试。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解，面谈时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。

面谈人员需携带下列资料的原件和复印件：应聘报名表（纸质版、本人签名）、本人身份证、学生证（国<境>;外留学回国<境>;人员提供国<境>;外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书）、原籍户口本（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学校核发的就业推荐表（协议书）（国<境>;外留学回国<境>;人员不提供）、学生干部履历证明材料、“优秀学生干部（团干部）”类荣誉证书等，以上相关证明材料需学校盖章的，请各位应聘人员提前做好准备工作。

因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，先由本人提供书面说明。

如通过面谈人员人数不超过计划选聘指标的2倍，将核减部分选聘指标。

4、笔试。选聘单位将根据面谈情况择期开展笔试工作，笔试地点安排在宁波前湾新区，笔试内容为考察综合基础知识、综合分析和文字写作能力。具体考试内容由新区人力资源和社会保障局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分，笔试具体时间和地点另行通知。

5、面试、体检、考察等相关事宜。将陆续在宁波前湾新区管委会官网发布（http://www.hzw.gov.cn）。

其他事宜

1、应聘人员正式聘用后为事业编制，享受国家规定的事业人员待遇。

2、应聘人员未能按时取得相应学历学位（或认证）的，将解除聘用合同，其中国内高校的2022届全日制普通高校本科、硕士应届毕业生须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书；2022年全日制普通高校博士应届毕业生须在2022年12月31日前取得学历学位证书；研究生期间取得国境外学历学位的，须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。

3、应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。

4、拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续（户籍改革地区除外），没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

5、聘用人员须在新区服务期限满5周年后，方可办理流动手续。

6、在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

7、选聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班，社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与选聘单位无关。

8、本次选聘工作由新区人力资源和社会保障局组织实施。

咨询电话：0574-89280149、89280192。

上述电话请在工作日时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

相关附件下载:003wbp

附件：

附件1、高校名单.docx

附件2、宁波前湾新区公开选聘2022年优秀应届毕业生计划表.doc

附件3、应聘报名表.docx

原标题：宁波前湾新区面向部分优秀高校公开选聘2022年优秀应届毕业生公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)