因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求

岗位名称	招聘职数	具体要求
统计调查岗位	1名	1.余姚市户籍, 2.40周岁及以下（即1982年8月26日以后出生）； 3.大学本科及以上学历毕业。

二、招聘范围及条件

1拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具有良好的职业素质，具备忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，纪律观念强；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。四、报名办法

（一）报名时间：2022年8月30日－9月2日；（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，限工作时间）。

（二）报名地点：余姚市南雷南路315号523办公室。

（三）报名办法：报名者请持本人身份证、毕业证书、户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《国家统计局余姚调查队公开招聘编外用工人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

（一）考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，如报名人数不足招聘指标3倍，将取消本次招聘计划。

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（二）体检

面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者即为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，按权限批准后办理报到聘用手续，签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额在入围体检人员中按规定予以递补。

六、其它相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为国家统计局余姚调查队编外职工，工资、福工按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理与原单位终止人事劳动关系相关手续。

5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

7.学历、户籍取得时间统一截止到2022年8月26日。

8.本公告未尽事宜，由国家统计局余姚调查队解释;

联系电话：0574-62690291。

国家统计局余姚调查队

2022年8月26日

附件：国家统计局余姚调查队公开招聘编外人员报名登记表.docx

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