宁波
为加大用工供需对接力度，切实帮助外来务工人员尽快求职就业，疫情防控期间，市人力社保局创新推出“云端”招聘服务，开展各类线上招聘活动和视频招聘、远程面试等非现场服务，将传统的“面对面”招聘变成了“屏对屏”交流。一是办好“专场”搭鹊桥。正月初八始就面向专业技术人才、高校毕业生开展的新春大型人才招聘会和面向农民工、就业困难人员的春风行动就业援助月网上招聘会8场，参会企业2820家次，提供岗位近3.8万个。其中，收到简历2.2万份，达成初步意向约8300余人次。二是建好“专栏”做红娘。开辟“复工企业用工需求集中发布专栏”，企业只要有招聘需求，疫情防控期间均可在慈溪人才网免费开通会员，并通过微信、qq、钉钉等各种即时通讯工具，全线进行远程视频对接服务。目前，已有2000家企业享受招聘免单服务，发布岗位3.5万余个，其中400多家次企业邀请远程面试1000余人次。三是用好“专家”当媒人。委托技术人员专门开发数据共享接口，实现招聘岗位信息与浙江人才网无缝对接，只要是在慈溪人才网上注册的会员企业，可优先免费参加浙江全省网络招聘大会。同时，充分发挥人力资源机构专业作用，建立“用工周转池”，在疫情紧急为重点防疫企业输送一线员工152人。
