一、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。

二、人才引进类别与待遇

（一）人才引进类别 学校人才引进分为八个类别，具体见表《浙江万里学院人才引进类别》（见原文）

（二）人才引进待遇 学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策，具体详见下表《浙江万里学院人才引进待遇》：

报名及资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2020年11月30日

2.报名办法： 应聘者登录浙江万里学院招聘网站https://rczp.zwu.edu.cn或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号，按以下步骤报名： 1)注册账户； 2)完善个人相关信息； 3)上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料； 4) 点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。 （注：应聘报名遇到特殊情况时，请联系0574-88273380或发送e-mail到lihaijun@zwu.edu.cn）

3.资格初审

各学科负责人对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。 通过资格初审进入试讲（面试）的人员将由各学院或部门工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。

4.根据往年招聘情况，认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

考核时间、地点、方式

本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲（面试）的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。

1.资格复审

试讲（面试）前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲（面试）。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲资格。

2.试讲（面试）

试讲（面试）主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。试讲（面试）总分为100分，不足60分者淘汰。 在试讲（面试）合格人员中，按试讲（面试）成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象；试讲（面试）成绩及进入体检考核人员名单由人事部通知考核对象。

http://mrw.so/4m9yly

附件：

1.浙江万里学院主要学术期刊目录

2.2020年度浙江万里学院高层次人才招聘计划表