因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员4名，派遣至市交通运输局工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　共招4名派遣制工作人员。具体用工单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。

　　二、范围、对象和条件

　　(一)范围和对象

　　详见附件1。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良好的职业素养。

　　2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、工作资历、专业(报考人员的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符)、任职资格、职业(执业)资格等要求。

　　3、身体健康。

　　4、符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。

　　三、招录办法和程序

　　招聘工作按照“公开、公平、公正的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2023年12月4-8日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。

　　2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。

　　3、报名方式：每人限报一个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表(见附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张;(6)退役军人提供退役证原件及复印件。

　　4、其他说明：

　　(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。

　　(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

　　(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的，调整或取消招聘计划。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职;

　　(4)被机关事业单位辞退未满3年的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

　　2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

　　3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。

　　(三)体检

　　面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。