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宁波市江北区教育局2025学年公办幼儿园合同制教师公开招聘40人公告

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  为加快江北区学前教育事业发展,妥善解决部分幼儿园教师冗余安置问题,进一步优化幼儿园教师队伍结构,根据有关规定,决定公开招聘公办幼儿园合同制教师40名,其中应届毕业生10名、在职教师30名。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

  二、招聘对象及条件

  (一)基本条件

  1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  2. 热爱学前教育事业,遵守纪律、品行端正,具有良好的职业素质;

  3. 具有适应岗位要求的身体条件。

  (二)还需满足以下条件之一

  1.2025届普通高校本科及以上毕业生,学前教育专业,具有幼儿园教师资格证书或已取得幼儿园教师资格考试合格证明。(本科为非学前教育专业的,其大专为学前教育专业或艺术教育类(幼儿方向)的也可报考)

  2.在江北区幼儿园任职满1学年(截至2025年7月),具有大专及以上学历和幼儿园教师资格证,年龄限制在1989年6月16日及以后出生;有大学本科学历,或有一级教师职称,或获得过区级学科骨干、区优秀教师(优秀班主任)荣誉称号,或曾获区级教坛新秀、优质课比赛或基本功比赛二等奖及以上的,年龄放宽到1984年6月16日及以后出生。报考时须提供原单位的工作证明和同意报考证明。

  三、薪资与待遇

  薪资待遇参照现集团园非编教师。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名和资格审查

  1、报名。2025年6月16日至6月22日之间,可以通过网上在线报名。

  (1)应届毕业生报名地址:https://wj.qq.com/s2/22731350/uu9m/ ,在网上填写报名表后,还要把报名登记表(附件1:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表(应届生))、身份证、毕业生推荐表、毕业证书、就业协议书、教师资格证或考试合格证明等打包上传。

  (2)在职教师报名地址:https://wj.qq.com/s2/22731360/p308/ ,在网上填写报名表后,还要把报名登记表(附件2:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表(在职教师))、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、符合报名条件的荣誉证明、工作证明和同意报考证明等打包上传。

  2、网上资格初审。区教育局对应聘人员网上提交的报名材料进行资格初审,符合条件的报名人员参加考试。资格初审通过人员名单将于6月23日在宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html)(下同)予以公布,请关注并打印初审合格证明。

  如符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比应届不足3:1或在职不足2:1的,则相应核减或取消招聘指标,核减或取消的招聘指标同时公布。

  3、资格复审。考试时请携带初审合格证明、《江北区教育局非编幼儿园教师报名登记表》原件及报名登记表中要求提供的证书原件和复印件,进行资格复审。

  (二)考试

  1、应届毕业生考试形式为结构化面试、笔试和专业技能测试(包括绘画、弹唱、舞蹈)。满分100分,总成绩=结构化面试20%+笔试30%+绘画15%+弹唱20%+舞蹈15%。总成绩低于60分的淘汰。具体考试流程以公告为准。

  根据总成绩,从高分到低分按实际招聘指标数1:1的比例确定签约体检对象。如遇总成绩相同,则笔试成绩高者进入签约体检;若笔试成绩也相同,则结构化面试成绩高者进入签约体检;若结构化面试成绩也相同,则加试一门非结构化面试,成绩高者进入签约体检。

  2、在职教师考试形式为专业技能测试(包括绘画、弹唱、舞蹈)和答辩。满分100分,总成绩=绘画15%+弹唱20%+舞蹈15%+答辩50%。总成绩低于60分的淘汰。具体考试流程以公告为准。

  根据总成绩,从高分到低分按实际招聘指标数1:1的比例确定签约对象。如遇总成绩相同,答辩成绩高者进入签约;若答辩成绩也相同,则加试一门结构化面试,成绩高者进入签约。

  考试时间初定于6月25日在宁波市江北区举行,请提早做好安排,具体以公告为准。

  (三)体检

  应届毕业生体检标准按有关规定执行,费用自理。应届毕业生未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

  在职教师在签约前,需出具近一年的体检报告。

  (四)考察

  对体检合格人员开展组织考察,自愿放弃考察者,须提交书面申请。考察结果为“不宜录用”的淘汰。

  (五)录用

  体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员,宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏公示。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,签订劳动合同。对反映问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

  因体检、考察对象放弃体检、考察,或体检、考察不合格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  五、聘用与管理

  1. 被聘用人员需自愿服从组织分配,接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由不在规定期限内报到的,取消聘用资格。

  2. 本次招聘人员实行劳动合同管理,统一由人力资源公司与招聘人员签订劳动合同。新录用的人员按有关规定实行试用期,期满经考核不能胜任教育教学工作的,取消聘用资格。

  3. 未就业的2023届和2024届择业期毕业生也可以以2025届普通高校应届毕业生报考,但未就业的2023届和2024届择业期毕业生认定需同时满足以下要求:一是未办理过毕业生派遣手续(报到证),未与用人单位签订劳动(聘用)合同,在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书,若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

  六、本公告由江北区教育局负责解释。

  咨询电话:江北区教育局:0574-87666931,0574-87668723。

  监督机构:江北区纪委监委第四派驻纪检监察组电话:0574-89184622。

  附件1:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表(应届生).doc

  附件2:江北区教育局公开招聘幼儿园教师报名登记表(在职教师).doc

  附件3:任教幼儿园工作证明和同意报考证明.doc

  宁波市江北区教育局

  2025年6月16日

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