宁波
波通商控股集团有限公司是经宁波市政府授权，由市国资委履行出资人职能的国有资本投资运营公司，注册资本200亿元，集团主体获AAA信用评级。集团配合市国资委完善监管体制和转变监管方式，重点投资前瞻性战略性新兴产业，培育未来产业，加强数据要素市场化配置，推动产业链、创新链、资本链深度融合，为宁波推动制造业高质量发展提供强有力支撑。
因集团发展需要，公开招聘以下岗位人员：
一、招聘岗位
1、集团财务管理部员工1名；
2、集团组织部（人力资源部、党群工作部）员工1名；
3、集团管培生10名。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
三、招聘对象基本要求
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，有高度的责任心和良好的职业道德;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年1月;
（四）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
四、招聘具体条件
1、集团财务管理部员工，资格要求：
(1)年龄要求35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
(2)具有财务管理、会计相关工作3年以上的工作经历，具有注册会计师或中级及以上专业技术职务任职资格者优先；
(3)具备较全面的财务专业理论知识，熟悉财务法律法规。
2、集团组织部（人力资源部、党群工作部）员工，资格要求：
(1)年龄要求35周岁及以下，中共党员，硕士研究生及以上学历、专业不限；
(2)具有较强的文字表达能力、联络沟通能力和良好的团队合作精神;
(3)具有在行政事业单位或大中型企业从事党建和人力资源工作3年以上的工作经历，有中级及以上专业技术职务任职资格者优先。
3、集团管培生，资格要求：
(1)年龄要求30周岁及以下，硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，985、211大学或QS/US排名前50位大学的毕业生优先；
(2)法律类、经济类、管理类、理工类等相关专业，有复合背景者优先。
四、招聘程序
（一）报名时间与方式
1、岗位1、2报名时间：2024年1月17日-2024年1月23日；
2、岗位3报名时间：2024年1月17日-2024年3月31日，分批开展面试，招满为止。
3、报名方式：
岗位1、2应聘人员下载并填写《宁波通商控股集团有限公司招聘报名表》（见附件），发送至邮箱：nbtskg_hr@nbtsg.cn，邮件主题为：姓名+应聘岗位；岗位3应聘人员点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn/。请勿重复发送，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
（二）资格初审及筛选
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话或短信形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
（三）岗位1、2采取以下方式测评：
1．资格复审及初试
初试当天对入围人员的身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件进行复审。提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格，资格复审不通过者取消初试资格。
初试采用双向交流面谈的形式。主要考察应聘人员的基本素质、职业能力、发展潜质、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况，根据面谈情况确定进入复试人员。
2、复试
具体时间、地点另行通知，未按时参加复试者，视为放弃。复试内容包括笔试和面试，均为百分制，其中面试合格分为80分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终复试成绩，复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以面试成绩高者优先）如确无合适人选，该岗位可空缺。
（四）岗位3采取以下方式测评：
1、初试
初试采用现场或线上面谈等形式进行。主要考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，根据面谈情况确定进入复试人员。
2、资格复审及复试
（1）资格复审：对进入复试人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带相关资格材料（材料清单另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消复试资格。
（2）复试内容包括笔试和面试，均为百分制，其中面试合格分为80分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终复试成绩，复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以面试成绩高者优先）如确无合适人选，择期开展下一轮测评。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取政审、实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同（在校生需签订就业协议，按期取得学历学位后按规定签订劳动合同），无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同（就业协议）的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281806
公开招聘岗位咨询人：严老师
受理时间：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）
