宁波
为促进就业困难人员就业，根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(甬人社发〔2024〕14号)等文件精神，余姚市兰江街道决定面向就业困难人员公开招聘公益性岗位人员1名，现就有关事项公告如下：
一、岗位信息
余姚市兰江街道基层公共环境与设施管理服务类岗位1名，具体信息详见附件1。
二、招聘条件
1.经认定的兰江街道户籍就业困难人员，即在法定劳动年龄内，处于无业状态、有劳动能力和就业愿望，且具备下列条件之一的登记失业人员：①男性50周岁以上(含)、女性40周岁以上(含)且连续登记失业半年以上(含)人员;②城镇零就业家庭人员;③低保和低保边缘家庭人员;④连续领取失业保险金1年以上且仍处于失业中人员;⑤残疾人。
就业困难人员认定手续按《宁波市贯彻落实稳就业政策实施办法》(甬人社发(2023)22号)文件执行。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派。
3.能适应岗位工作要求，服从用人单位管理。
三、薪资待遇
不低于我市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。
四、招聘程序
1.确定人选。有意向的就业困难人员于2024年8月16日-8月22日期间，向兰江街道便民服务中心提出上岗申请，并填写《公益性岗位上岗申请表》(附件2)。由兰江街道提出拟录用人选，报市人力社保部门同意。
2.招用公示。拟招用名单在市人力社保部门网站或拟招用人员所在街道、社区(村)进行公示，内容包含姓名、户籍所在地、岗位名称、岗位职责及监督电话等，公示时间不少于5个工作日。
3.签订合同。公示无异议的，用人单位应在30日内与招用人员签订公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
五、其他说明
1.公益性岗位不得安置在其他单位或团体组织担任(含挂名)法人、负责人、股东、合伙人、董事、监事、理事或其他高管等职务的人员。
2.本公告未尽事宜根据公益性岗位开发管理相关规定执行。
附件1：余姚市兰江街道面向就业困难人员公开招聘公益性岗位计划表.docx(1).docx
余姚市兰江街道办事处
2024年8月16日
