因工作需要，并报经有关部门同意，余姚市信访局决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

　　（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

　　（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　四、报名办法

　　（一）报名时间：2023年8月8日（上午9:00—11:00；下午：2:30—4:30）。

　　（二）报名地点：余姚市信访局307办公室（世南西路108号）

　　（三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件和复印件（报考驾驶员岗位，除带以上证件外，还需持本人驾驶证原件及复印件），近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市信访局公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。

　　五、招聘程序及办法

　　（一）考试

　　驾驶员岗位：考试分为技能测试和面试。技能测试后根据测试成绩从高分到低分，按招聘指标以1:5的比例确定入围面试人选（分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）,面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等。技能测试及面试成绩满分各为100分，不足60分者淘汰。考试成绩=技能测试成绩×50%面试成绩×50%。

　　辅助管理岗位：经审查符合招聘资格条件者，直接进入面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。

　　面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　（二）体检

　　面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩按招聘指标1：1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。）确定体检对象。体检参照我市事业单位招聘人员体检录用标准进行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　（三）考察

　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　（四）公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。