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疫情期间招不到人?海曙区人社局打造疫情招聘新模式

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“您好,我是浙江理工大学xx专业的22届应届生,我想了解下您单位电气工程师这个岗位”“我是临床医学专业的,请问下医学专员这个岗位我适合吗”“……” 这是言以刚刚落幕的浙江地区高校网络视频双选会现场,这也是全市第一场区域性高校集群云端招聘。浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学等16所高校毕业生参加此次视频双选会,海曙省加全区十余家家企业携70余个岗位需求线上招聘,火热程度不减线下。

因受疫情影响,原计划赴各地高校的校园招聘全部取消,为满足企业用人需求,海曙区人社局与宁波市人才服务中心积极合作,打造疫情期间招聘新模式——云端招聘会,为企业和学生搭建一个更为广阔的线上求职平台,通过线上组织招聘会形式,完全模拟现场招聘流程,提供hr提前查看简历、人才在线邀请、在线视频面试、求职者查看用人单位信息、在线投递简历、申请面试、排队等待与面试官线上视频面试等功能。

云端招聘前期根据单位岗位与毕业生专业需求匹配度、岗位学历层次要求等,对申请企业进行筛选审核,最终参会企业和入场学生专业高度匹配,让企业足不出户轻松招到心仪人才,受到区内企业广泛好评。海曙区参会企业维科技术股份有限公司此次推出10个高质量岗位,通过浙江地区高校网络视频关坚项双选会与数名学生现场达成初步意向,双选会一结束便申请报名下一场视频招聘。

接下来,海曙区还将组织企业参加上海地区、西北地区等高校云端招聘会。“疫情的反复确实给我们打了个措手不及,原定的一系列秋季赴外校招都无法实现,但同时也让我们摸索出校招的新模式,危机中总是蕴藏着新机”区人社局相关负责人表示。

【来源:海曙区人社局】

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