宁波
浙江中公事业单位考试网为各位考生带来消息：2022浙江宁波市余姚市民政局下属事业单位编外招聘3人公告，更多余姚市事业单位招聘相关信息可以查看：浙江事业单位职位表，浙江事业单位考试报名入口。
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因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
见附件
二、招聘条件
1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘人员性质、工资、福利待遇
聘用人员性质为机关事业单位编外职工，工资、福利按照余姚市有关部门核定的余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。
四、招聘程序与办法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、择优录用的办法进行。
1.报名
报名时间：2022年1月13日(上午9：00-11：00，下午2:00-4:30)。
报名地点：余姚市民政局2号楼206办公室(市大黄桥路68号)。
报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市民政局下属事业单位公开招聘编外员工报名登记表》(附后，自行下载)。现场报名并接受资格审查。
2.面试
通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
3.体检
根据考试成绩，各岗位从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排列在前)确定体检对象。体检不合格者淘汰。不按规定时间参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检淘汰而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，费用自理。
4.考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，各岗位在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
5.公示和聘用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。各岗位空缺名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检，考察。
录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他事项
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。
2、参加面试时，须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3、拟录用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。 新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
4、本次考试各岗位考试成绩前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。
5、公告中要求的年龄、学历及户籍取得时间计算均截止到2022年1月10日。
6、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，行程码绿码或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
7、本公告由余姚市民政局负责解释;联系电话：62702401。
点击下载>;>;>;
岗位、职数及岗位要求
余姚市民政局下属事业单位公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
余姚市民政局
2022年1月10日
原标题：余姚市民政局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsid=29afafc87015441880c4c6c7545aae8b
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因工作需要，经研究并报经有关部门同意，市退役军人事务局所属事业单位余姚市军队离休退休干部休养所决定面向社会公开招聘编外职工1名。现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
见附件
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(四)能配合做好科室相关工作。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
(一)报名时间：2022年1月10日--1月14日;(上午8：30-11：30，下午13:30-17:00)。
(二)报名地点：余姚市退役军人事务局304办公室(阳明西路300号3楼)。
(三)报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市退役军人事务局招聘编外员工报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
(一)考试(包括笔试和面试)
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试(报名人数未达到招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩)。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。(二)体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.聘用人员性质为余姚市退役军人事务局编外职工，工资、福工规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
7.本公告由余姚市退役军人事务局负责解释;
联系电话：0574-62850728
监督电话：0574-62850719
点击下载>;>;>;
岗位、职数及岗位要求
余姚市退役军人事务局招聘编外员工报名登记表.docx
余姚市退役军人事务局
2022年1月10日
原标题：余姚市退役军人事务局所属事业单位公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsid=97f5b7d22eb34ca282de809b828ed3d7
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因工作需要，经研究, 决定向社会公开招聘文印员1名。具体方案如下：
一、招聘原则
公开、公正、竞争、择优。
二、招聘条件
1、嘉兴市常驻户口居民;
2、要求具有初中及以上文化程度;
3、身体健康，吃苦耐劳。
三、招聘的程序及办法
1、报名及资格审查
2021年1月7日- 2022年1月16日，嘉兴市第四高级中学(双溪路1922号高中园内第四高级中学行政楼一楼总务处)进行报名。报名时须提供户口簿、身份证、相关证明和证书的原件、复印件各一份。
2、招聘方式
招聘方式采取面试形式进行。面试内容为应聘人员的工作责任心、动手操作的能力及综合素质等方面。根据面试情况确定拟聘人员。
3、体检和考核
(1)拟聘人员进行体检。
(2)考核工作由学校组织审查。主要了解被考核人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为或发生过责任事故者一律取消其拟聘资格。
若体检或考核出现不合格者，按面试情况依次递补。
四、聘用
1、考核合格后由嘉兴新世纪人才派遣公司办理录用手续，二年一聘;试用期为2个月(含在聘期内)，按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)。
联系电话：82866051、82866000、82866066
原标题：嘉兴市第四高级中学招聘合同工简章
文章来源：https://www.jxrsrc.com/index/showarticle.aspx?newsid=12429
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根据工作需要，经研究，民革嘉兴市委会面向社会公开招聘劳务派遣工，有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
党派建设场馆工作人员2人。
二、招聘对象、范围和有关要求
1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;
2.工作勤奋，事业心、责任心强，具有较好的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力;
3.具有大学本科及以上学历，不限专业;
4.年龄在35周岁以下(1987年1月6日以后出生);
5.身体健康，无违纪违法记录。
三、报名时间及要求
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
1.报名时间：自公告之日起至2022年1月10日17：30截止，逾期不予受理;
2.报名方式：以电子邮件的形式，将《民革嘉兴市委会公开招聘劳务派遣工报名表》和身份证、学历学位证书电子图(照)片等报名资料，压缩成一个文件包，标注“姓名+应聘资料”字样，发送至jiaxingminge@163.com。
3.资格审核：报名结束后，对报名人员的有关资料进行资格初审;初审合格者，将通过电话、邮件等方式通知参加考试，1月12日前未收到通知视为审核未通过。
四、考试办法
1.以笔试、面试综合成绩择优录用;其中笔试分数占40%、面试成绩占60%。
2.笔试:采用闭卷形式进行，主要测试公务写作、多党合作和政治协商制度知识(具体时间、地点另行通知)。
3.面试：(1)按笔试成绩由高到低1:3的比例，确定进入面试人选。(2)面试前一天进行资格复审(具体时间、地点另行通知)，面试者需提交身份证、学历学位证书等原件材料;《报名表》张贴报名时提供的同底照片3张。复审未通过者，取消面试资格，并按照笔试成绩由高及低递补进入面试人员。(3)面试主要测试应试者的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等(具体时间、地点另行通知)。
五、体检和考察
按照测试成绩从高到低1:1确定为体检、考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者由聘用单位进行考察;放弃体检或体检、考察不合格的，不予聘用，依次递补。
六、聘用
最终聘用人员，按照有关文件享受待遇标准。用工方式实行劳务派遣，由嘉兴新世纪人才派遣有限公司按人才派遣办理。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期两个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。
七、新冠肺炎防控要求
根据新冠肺炎疫情防控工作的有关要求参加本次公开招聘面试的考生所持浙江“健康码”“行程码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。
本公告未尽事宜，由民革嘉兴市委会负责解释。
咨询电话：0573—82521889(工作日：上午9:00—12:00，下午2：00—5:30)，联系人：朱靖杰。
点击下载>;>;>;
民革嘉兴市委会招聘劳务派遣工报名表
原标题：民革嘉兴市委会面向社会公开招聘劳务派遣工的启事
文章来源：http://www.zjrc.com/news/show/20010
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学院根据教育发展的需要，决定面向全国公开招聘工作人员24名。现公告如下：
一、学院简介
浙江商业技师学院地处现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所培养商贸服务类高技能人才的职业院校。学校为省属事业单位，上级主管部门为浙江省交通投资集团有限公司。先后荣获“省级职业教育先进单位”、 “省公共实训基地”、“第十届国家技能人才培育突出贡献奖”、“国家级高技能人才培训基地”等称号。设有烹饪系、旅游与酒店管理系、商贸系、公共课教学部共四个教学系部，其中烹饪专业创办于1972年，为全国最早开办该专业的学校之一，被同行誉为“厨师的黄埔军校”、“厨师的摇篮”。拥有省级品牌专业4个，浙江省示范性专业2个，人社部技工院校一体化课程改革试点单位2个，省级、市级技能大师工作室4个。全日制在校生3000余人，全部为高级工、技师高技能人才培养方向。
二、报名办法
1、报名时间：公告发布之日起14天内。
2、报名办法：附件中下载报名表，填完后在规定时间内将报名表、本人简历、身份证和近期免冠1寸或2寸照片电子版，通过电子邮件发至邮箱syjs1234@126.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
3、联系电话：0574-87113668;联系人：潘老师，季老师，陈老师;学院地址：宁波市环城西路南段138号;邮编：315012。
三、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核、择优聘用的办法进行。
四、廉洁要求
考虑到招聘工作的公平和公正，根据廉洁从政、廉洁治校的纪律规范，应聘人员不得为谋求受聘请托各种关系，一经发现即取消应聘资格。
点击下载>;>;>;
1：招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.docx
2：浙江商业技师学院公开招聘报名表.docx
原标题：浙江商业技师学院2022年公开招聘公告
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108309
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一、招聘岗位
人才服务专员。
二、招聘条件
1.性别不限，年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
2.全日制大专及以上学历，专业不限;
3.身体健康，责任心强，服务意识强，有较强的学习能力、组织协调能力和沟通能力;
4.有人力资源管理服务、教育培训管理、企业管理等相关工作经验者优先考虑。
三、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：2022年1月7日—1月16日。
2.报名方法：有意者请自行下载并填写报名表“镇海区人才服务专员(合同制)应聘人员报名表”(详见附件)，按表格要求如实、详细填写个人相关信息，并连同本人近期2寸免冠证件电子彩照，发送至zhrszynl@126.com。
(二)资格审核
招聘单位对应聘人员资格进行初审，对符合招聘岗位要求的，统一通知面谈事宜。
(三)面谈考察
对符合招聘岗位要求的应聘人员，由招聘单位统一组织开展面谈考察，进一步了解应聘者的工作能力、责任心等情况。确因工作需要的，将通过走访了解应聘者学习、工作方面相关人员等方式，深入了解掌握应聘者情况。面谈成绩按百分制计。
(四)体检
根据面谈考察成绩排名以1:1比例确定体检对象(时间、地点另行通知)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者淘汰。
如因体检不合格出现招聘岗位空缺时，可取消本次招聘计划，也可根据面谈考察成绩排名顺序递补进入体检，具体由招聘单位研究决定。
(五)公示录用
根据体检与考察结果，确定拟录用人员名单，公示5个工作日无异议的，办理录用手续。对录用人员实行试用制，试用期满经考核合格者正式录用，签定劳动合同。试用期满考核不合格的，取消录用资格。
四、其他说明
应聘者必须保证所提供的信息真实有效，如发现存在弄虚作假或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消报考资格或录用资格。录用人员待遇从优，缴纳五险一金。本公告未尽事宜，由招聘单位研究决定。
五、联系方式
联系人：王老师、李老师;联系电话：0574-89287146
点击下载>;>;>;
镇海区人才服务专员(合同制)应聘人员报名表.docx
原标题：宁波市镇海区招聘合同制聘用人员的公告
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108311
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