根据余姚市机关事业单位编外用工招聘有关规定，结合本单位编外用工岗位特殊性等实际，商有关部门同意，决定对空缺的部分岗位进行公开招聘，长期接受报名，根据报名情况不定期组织考试。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位

厨师、面点师、切配师、蒸灶、服务员、洗菜洗碗工、保洁员、水电工、驾驶员等。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

3、具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需的其他条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

1.报名者持本人身份证、学历证书、岗位要求的其他材料原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件），现场报名并接受资格审查。

2.报名时间：自公告发布日起至2023年12月31日（工作日上午8:30—11:00，下午14:30—17:00)。

3.报名地点：余姚市机关事务管理局办公室（北兰江路

1号，市政府办公楼一楼118办公室）。

根据报名人数和用工需求，视情统一组织考试或分别按

招聘岗位组织考试，有关情况另行告知报考人员。

五、招聘程序及办法

（一）考试

1、驾驶员岗位考试分为技能测试和面试。技能测试后根据测试成绩从高分到低分，按招聘指标以1:2的比例确定入围面试人选（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）。技能测试及面试成绩满分各为100分，不足60分者淘汰。考试成绩=技能测试成绩×50% 面试成绩×50%。

2、厨师、面点师考试采取实践操作形式，考试满分为100分，不足60分者淘汰，实践操作成绩即为考试成绩。

3、其他岗位考试采取面试形式，面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。

4、其中报考者为退伍军人、中共党员，考试成绩各加2分。

技能测试、实践操作及面试办法在组织考试前另行通知。

（二）体检

考试成绩合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用

各岗位考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额按规定予以递补。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本

公告，报名表自行下载，在报名前预先打印填写，现场报名并接受资格审查。

（二）报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需提供被委托人的身份证及复印件。

（三）聘用人员的性质为余姚市市级机关后勤管理服务中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市市级机关后勤管理服务中心，试用期为6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

（四）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

（五）请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

本公告由余姚市市级机关后勤管理服务中心负责解释。咨询电话：89282342。

余姚市市级机关后勤管理服务中心

2023年2月17日

附件：附件：余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表.docx