宁波市江北区文化馆编外工作人员招聘简章

一、招聘对象和数量

宁波市江北区文化馆拟招聘编外工作人员1名，为综合行政管理兼出纳，用工形式为劳务派遣。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

2、具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

3、工作认真，能吃苦耐劳，善于学习。

（二）必备条件

1、宁波大市户籍，年龄35周岁以下（1987年5月9日及以后出生），男女不限。

2、大专及以上学历。财务、会计、经济类、语言文学、文秘、新闻、中文专业有工作经验者优先考虑。

四、招聘流程

（一）报名方式

1、报名时间：5月9日至5月13日。

2、报名办法：从宁波市江北区人力资源和社会保障局官网或宁波人才网下载《宁波市江北区文化馆招聘编外工作人员报名表》，按要求填写表格内容，并将本人有效身份证件、学历学位证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)，统一打包发送至邮箱：171853286@qq.com，邮件命名为：江北区文化馆应聘+岗位+姓名。

3、资格初审：对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。参加面试时随带原件进行现场审核。

（二）面试

面试时间和面试地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。

（三）体检

按面试情况，从高分到低分按招聘岗位指标1:3的比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

（四）考察

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察标准参照事业单位录用考察有关规定。考察不合格者淘汰。

（五）公示与录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

拟录用人员须自愿服从组织分配。拟录用人员在接到招录通知后，必须在30日内报到办理相关手续，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

五、聘用

岗位试用期为1个月，试用期满经考核合格后，签订劳动合同。不服从统一安排者，或1个月试用期考核不合格的，取消聘用资格。

六、递补规定

1.在体检环节中，因报考人员放弃体检或未按时参加体检（视为主动放弃）所造成的人员空缺，将在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

2.在考察关节中，因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

七、注意事项

(一)报考者须对个人信息的完整性和真实性负责。凡发现报考者与招聘条件不符以及弄虚作假的，即取消其资格。

(二)面试、体检等安排及要求将通过电话通知报考者，请报考者保持通讯畅通。

(三) 本公告由宁波市江北区文化馆负责解释。

七、联系方式

咨询电话：87228570，联系人：鲍老师。（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

通讯地址：宁波市江北区丽江西路77号，邮编：315032。