一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校（28所之一），2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群（简称国家“双高计划”）。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

学校坚持“教师为本、人才优先”的理念，着力高层次人才引进，推进六大培育工程，以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有国家级教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家1人；省级教学名师3人，省级专业带头人29人，省市人才培养项目43人，国家和省技术能手9人；国家级教学团队1个，省级教学团队3个，国家级“双师型”教师培养培训基地3个，省市协同创新中心和技师工作室11家，获评宁波市服务人才先进单位。

现招聘比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业博士1名。

二、招聘岗位

工作岗位	工作职责	招聘专业及学历（学位）要求	其他条件要求
职业教育研究人员	从事院校研究，协助学院其他部门完成学院办学特色、办学模式、专业建设等相关研究；从事区域职业教育发展研究，完成宁波职业教育研究中心相关研究工作；从事发展中国家职业教育研究；参与部门团队建设工作及其他日常工作。	1.比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业； 2.博士研究生学历，博士学位。	1.年龄40周岁以下； 2.历届生要求符合下列条件之一： （1）主持省部级课题1项及以上； （2）cssci核心期刊发表论文2篇及以上。

三、学院引进人才的优惠政策

优惠政策：

1.学院根据宁波市相关政策，符合宁波市“顶尖人才”引进条件的，给予最高800万元安家补助；符合宁波市“特优人才”、“领军人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的，分别给予15万-100万的安家补助，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，再分别给予实际购房总额20%，最高60万的购房补贴。国家“万人计划”教学名师等特殊人才，购房补贴可面议；

2.博士工作第一年年薪20万（含公积金），第二年年薪22万；教授年薪24-27万。特殊人才采用协议制年薪；

3.学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费：工科类6万；理科类4万；文科类3万。特殊人才，科研启动经费科研面议。

4.博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年；

5.学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才，协助联系其配偶的工作；根据市（区）教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。

四、联系方式

报名简历请发送邮件至：，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称+高校人才网”。

联系电话：王老师（高教研究所）0574-86891553；

胡老师86891327（人事处），姜老师86891361（人事处）

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