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北仑区面向优秀城乡社区工作者

公开招聘街道事业编制人员的补充公告

一、招聘方式

1.岗位①、岗位②：采取业绩评价和面试的方式进行，考试总成绩按业绩评价分40%、面试成绩分60%的比例折算，面试时间与岗位③一致。面试按照实际报名审核通过人数组织。

2.岗位③：采取业绩评价、笔试和面试的方式进行，考试总成绩按业绩评价分30%、笔试成绩分30%和面试成绩分40%的比例折算。该岗位符合招聘条件的报名人数与招聘计划数比例若不足3:1，则取消该岗位招聘。

二、笔试笔试时间初定2023年12月2日，具体时间、地点以准考证所列为准。笔试科目为《综合基础和基层实务知识》一门，满分为100分，实行闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容；基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力的测试。报考人员按通知要求到各街道党建综合办公室领取准考证。报考者凭准考证和身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。按照业绩评价分×30%+笔试分×30%合成成绩，从高分到低分按招考指标1:3的比例确定岗位③参加面试人员，不足的按实际人数。岗位①、岗位②按照实际报名审核通过人数组织面试。

三、面试入围面试人员另行通知，具体面试办法另行制定。面试的时间、地点以《面试通知书》为准。

在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检、考察对象。如按1:1的比例总成绩相等，岗位①、岗位②以业绩评价分数高者优先；岗位③以业绩评价分数高者优先，如仍并列，则以面试成绩高者优先。

四、体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行?？悸级韵蟛话垂娑ㄊ奔?、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可酌情予以递补。

五、考察在体检合格人员中，根据总成绩从高到低按招考指标等额确定入围考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等公务员录用考察相关文件规定执行。如出现考察不合格或自愿放弃考察等情况的，可酌情予以递补。

六、公示、录用考察合格人员为拟录用人员，按规定程序在“北仑区人力资源和社会保障局网站”上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用，空缺名额可酌情递补；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用对象的户籍属农业家庭户的，必须在试用期期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。在此期间国家、省、市对户籍有新的规定，则从其规定。录用人员需按照事业编制工作人员录用有关规定，办理相关手续。录用人员实行半年试用期，试用期满后，经考核合格，予以办理转正手续；考核不合格的，不予转正，并解除聘用合同。

七、其他事项（一）资格审核贯穿招聘工作全流程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）面试开始48小时前，面试对象提交不参加面试书面确认书的，可在该岗位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补；面试开始前48小时内提交的，则不予递补。

本招聘公告由宁波市北仑区人力资源和社会保障局解释。请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请来电咨询。岗位咨询电话：具体详见附件（工作时间开放）；其他事项咨询电话：0574-89384220（工作时间开放）；监督电话：0574-89384311（工作时间开放）。

北仑区委组织部

北仑区人力资源和社会保障局

2023年11月27日

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来源:北仑区人民政府官网

编辑:刘恺阳｜责编:沈焰焰 ｜一审:朱?。?乐峰