宁波市镇海区骆驼街道编外用工招聘简章

因工作需要，街道决定公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

计划招聘编外用工3名,街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减或取消。

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，服从组织安排，吃苦耐劳；

（二）年龄在40周岁以下（1980年2月份以后出生）；

（三）户籍不限；

（四）具体岗位及相关要求见下表：

招聘 岗位	人数	性别	学历要求	专业要求	其他要求
会计	1	不限	大专及以上学历	财务会计专业	持会计上岗证，从事财会工作5年以上。持财会类中级职称者可适当放宽年龄。
法律实务	1	男性	全日制大专及 以上学历	法律、法学专业	从事相关工作2年以上。
社会事务 管理	1	男性	全日制大专及 以上学历	不限	有相关工作经验者优先。

三、招聘程序

报名—考试—体检—考察—录用

四、招聘办法

1、报名时间：2020年2月25日— 3月9日(10个工作日）

2、报名方式：

网上报名：报名表下载详见宁波人才网招聘公告中《镇海区骆驼街道编外用工招聘简章》，网址http://www.nbrc.com.cn/，报名者请认真填写报名表（点击下载），同时附所需资料电子版或扫描件（本人居民身份证、户口簿、学历（学位）证书、职称证明），打包压缩后发送邮件到472969181@qq.com进行报名，邮件主题为“编外用工报名+姓名”；网上报名初审通过的考生需携带资料原件于考试当天进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格或当天考试成绩无效；咨询电话：0574-86570653。

3、考试：

考试由笔试、面试两部分组成。报考者凭本人身份证参加笔试。笔试采用综合性试卷（一科，含写作），满分为100分。笔试后，划定统一合格分数线。根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象(不足规定比例的按实确定)。

面试满分为100分，主要测试考生语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析及解决问题等能力，面试成绩不足60分者淘汰。

总成绩按笔试:面试成绩4:6的比例计算权重。考试具体时间、地点及成绩将在宁波人才网http://www.nbrc.com.cn/上公布。

4、体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以面试成绩高的排在前)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，是否按顺序递补由骆驼街道党工委研究后决定。

五、录用办法

考察合格者确定拟录用人员名单，经公示3个工作日无异议的，办理录用手续，待遇参照《骆驼街道编外人员薪酬管理规定》给予发放。

对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的人员实行试用制（3个月），试用期满考核不称职的，取消录用资格。

本公告未尽事宜，由骆驼街道党工委研究决定。

附件：镇海区骆驼街道公开招聘编外用工报名表

镇海区人民政府骆驼街道办事处

2020年2月25日