一、招聘对象条件

　　1.年龄在35周岁以下（即1989年8月31日以后出生），身体健康；

　　2.具有普通高校本科及以上学历、学位；

　　3.专业：法学、知识产权；

　　4.熟练掌握办公软件的日常使用，且有一定的打字速度。

　　二、招聘办法和步骤

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年9月6日—2024年9月12日

　　2.报名邮箱：nbrcsc@163.net

　　3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《鄞州区人民法院编外人员招聘报名表》(见附件)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非word格式，一律不予受理。

　　4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　5.邮件名称写明：用人单位名称+应聘人员姓名。

　　（二）考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式（各占50%）。

　　（1）笔试：主要考察法律相关知识。按照笔试成绩，从高分到低分按1:6比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。

　　（2）面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　笔试和面试采用百分制。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（笔试及面试时间、地点另行通知）

　　（三）体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　（四）考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　（五）公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示。

　　招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

　　三、有关说明

　　1.薪资待遇年收入约6万（含五险一金），具体根据鄞州区人民法院编外用工实际情况确定。

　　2.报考人员须在报名前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　3.以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区人民法院。

　　本次公开招聘工作咨询电话：0574-87412117。

　　宁波市鄞州区人民法院

　　2024年9月6日

　　附件：鄞州区人民法院编外人员招聘报名表.doc