因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司受慈溪市妇幼和生殖保健服务中心委托，公开招聘派遣制编外工作人员1名，工资待遇按照慈溪市编外用工有关标准执行，纳入慈溪市编外聘用人员管理。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

护士1名

二、招聘条件

1.慈溪户籍（以2023年2月20日户籍所在地为准），女性，年龄35周岁以下（1988年2月20日以后出生），大专及以上学历，具有护士执业资格证书；

2.思想政治素质好，热心社会公益事业，具有良好的奉献和团队合作精神，服从工作调配；

3.身体健康，具有良好的社会适应和沟通能力，从事过妇幼和生殖保健服务工作者优先；

4.遵纪守法，无不良行为记录。

三、招聘程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

（一）报名

1.报名时间：2023年3月1日-3月3日（工作日上午8:00-11:30、下午13:30-16:30)；

2.报名地点：慈溪市妇幼和生殖保健服务中心205室（古塘街道孙塘路618号）；

3.报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）职称证书原件及复印件；（6）近期免冠一寸照片一张。

4.其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格；

（3）报名并通过审核的人数不足3人时，按实际通过人数进行考试考核。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关**辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

1.理论考试

理论考试采用书面闭卷考试，主要内容为护理学专业相关知识，满分100分，合格分60分。

理论考试合格人员中，取成绩列前3名的人员进入面试（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。

2.面试

面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在理论考试成绩合格人员中，按理论考试总成绩高低排序予以递补。面试对象在面试前2天内提出不参加面试或不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不予以递补。面试采用100分，合格分为60分。

面试后，在面试合格人员中，按理论考试成绩与面试得分各占50%的比例计算考试总成绩，根据总成绩高低排序等额确定体检对象。总成绩相同时，按理论考试成绩高者列前；理论考试成绩仍相同时，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。

3.考试时间及地点：另行通知。

（三）体检

体检由市妇幼和生殖保健服务中心组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在面试合格人员中按考试总成绩高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按考试总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者为拟聘用对象，在慈溪人才网公示7个工作日，无异议后予以聘用。

四、其他事项

1.提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2.报名人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试、体检等通知的，视为放弃。

3.本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内反映，联系电话：63014266；联络人：罗老师。

4、聘用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

慈溪市上林人才服务有限公司

2023年2月20日

原标题：慈溪市妇幼和生殖保健服务中心公开招聘 派遣制编外工作人员公告

文章来源：https://www.cxhr.com/news/17371.html