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慈溪市应急管理局公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员5名，派遣至市应急管理局工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招5名派遣制工作人员。具体用工岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。

二、范围、对象和条件

（一）范围和对象

具有浙江省户籍（以2022年10月14日的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为；有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

2、身体健康；

3、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。

三、招录办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

（一）报名

1、报名时间：2022年10月24-26日(上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心二楼服务大厅4号窗口（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、报名方式：每人限报1个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）退伍军人提供退伍证原件及复印件；（6）近期免冠1寸正面彩照1张；（7）报考应急救援队驾驶员岗位的人员另需提供驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。

4、其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（3）各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关事业单位辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）纹身、肢体功能障碍的人员；

（7）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

本次招聘考试采取体能测试、心理测试和面试相结合的办法进行。

1、体能测试。体能测试内容为1000米跑、100米跑、纵跳摸高等三项。测试标准详见附件3，有任一单项不达标者直接淘汰，合格者进入心理测试。

2、心理测试。心理测试采用“应征公民招聘心理测查系统”进行，由专业心理医生评判“合格”或“不合格”。不合格者直接淘汰，合格者进入面试。

3、面试。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。

(三)体检

考试合格人员中，按面试成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。若面试成绩相等，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(六)其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

4、本次招聘的体能测试、心理测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。

5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

相关附件下载:006nep

附件：

计划表

报名表

体能测试标准

原标题：慈溪市应急管理局公开招聘编外工作人员公告

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