宁波
为进一步优化队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据集团发展需要，经研究，决定公开选调国企工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选调计划及岗位
工程管理岗位2名
二、选调范围
慈溪市属国有企业正式在编职工
三、选调条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的道德品行、职业素养、敬业精神，服从组织分配，吃苦耐劳;
（二）本科及以上学历,土木工程、土木水利与交通工程、房地产开发与管理等专业；
（三）年龄要求在40周岁及以下（1982年11月23日及以后出生），符合《慈溪市国有企业劳动用工管理办法（修订）》（慈国资〔2021〕44号）选调基本条件;
（四）慈溪市属国有企业工作满2年及以上，具有工程管理相关工作经验；同时，满足以下三个条件至少一项：
1、有工程管理类中级及以上专业技术职称；
2、市直公司中层副职及以上或受托部门管理企业班子副职及以上。
3、近三年在市直公司层级或受托管理部门年度综合考核优秀一次及以上。
（五）具有以下情形之一的，不得参加选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未做出结论的；
2、受处分期间或未满影响期限的；
3、不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
主要包括报名（资格审核）、面试、考察、公示、聘用五个环节。
（一）报名及资格审核
报名时间：2023年11月23日至11月30日（双休日除外）；上午8：30—11：30，下午14：00—17：00
报名地点：集团人力资源部（三北大街674号慈溪城投集团504办公室）
报名人员需提供以下材料：
（1）报名表（见附件1，报考者应事先征得现劳动关系所在单位及主管部门同意，并在报名表上盖章确认。；
（2）身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业（学位）证书、职称证书原件及复印件；
（5）近期免冠1寸正面彩照1张；
（6）任职经历证明和近2年来主要工作业绩。
报名资格审核通过人数不足选调计划2倍的，将核减或取消选调计划。
（二）面试
采用结构化面试，综合类题型。主要测试应聘人员语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和岗位匹配度等，满分100分，合格分为60分。时间、地点另行通知。
（三）考察
在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按选调计划的1：1比例确定考察对象。重点考察被考察对象的选调条件、选调岗位匹配度和近两年工作表现等，并形成书面考察报告。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分的次序进行递补。经考察确无合适人选的，可取消相应选调指标。
（四）公示
按照面试成绩由高到低确定拟选调人员。拟选调人员在慈溪人才网公示5个工作日。
（五）聘用
公示期满，对公示无异议或反映问题经查实不影响交流的，按规定办理相关手续。
五、其他事项
1、选调人员安排岗位为集团城建板块，薪酬待遇参照城建板块同工龄人员；
2、选调人员应对提交本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消选调资格。
附件：
