慈溪市大数据发展服务中心关于公开招聘编外用工(驾驶员)的公告

慈溪市大数据发展服务中心面向社会公开招聘编外驾驶员1名。具体内容如下：

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法、作风正派，责任心强、吃苦耐劳，无违法犯罪前科或其他不适合工作的情形。

3.慈溪户籍（以2021年7月30日户口所在地为准），年龄28周岁以下（1993年7月30日及以后出生），大专及以上学历，专业不限，c1及以上驾驶执照，驾龄2年以上，有较强安全意识和熟练驾驶技术，近三年无重大道路交通安全事故等不良记录。

4.身体健康。

二.招聘程序

招聘工作采取现场报名、资格审查、考试（技能测试、面试）、体检、考察、公示的方式进行，具体流程如下：

（一）现场报名

1、报名时间：2021年8月25日-26日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）

2、报名地点：慈溪市行政中心4楼423室（联系人：陆先生；联系电话：89281162）。

3、报名方法和应提供的材料：报名者如实填写报名登记表，并提供本人身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、户口本首页和本人页原件和复印件、驾驶证原件和复印件，本人近期一寸免冠彩照2张。

（二）资格审查

按照招聘条件，对报名人员进行资格初审。经资格审查后确定进入考试程序人员。如报名合格人数不足招聘指标数3倍，则取消该岗位招聘计划。

（三）考试

考试计分项目分为现场操作技能测试、面试。

现场操作技能测试（占总成绩60%）以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分。

面试（占总成绩40%）按照现场操作技能测试合格成绩由高到低，按招录计划1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团结协作等能力。面试满分100分，合格分60分。因放弃面试而空缺的名额，按现场操作技能考核合格成绩从高分到低分的次序进行递补，面试不合格者不予录用。

面试结束后计算总成绩，总成绩=现场操作技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩相等，以现场操作技能测试合格成绩高的排位在前，现场操作技能测试成绩仍相同的，则进行现场应急操作技能测试加试，录取分高者。

现场操作技能考核、面试时间及地点另行通知。

（四）体检

在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

（五）考察

考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟聘用人员。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。

（六）公示与聘用

对拟聘用的人员在慈溪人才网上进行公示，公示时间七天。公示期满无异议，与拟聘用人员签订劳动合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

附件：报名表

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