本市范围内全额拨款事业单位在编工作人员。

二、选调条件

(一)本科及以上学历，专业不限;

(二)在事业单位工作2年及以上(对流动有其他年限规定的从其规定)，历年年度考核合格及以上等次;

(三)年龄在35周岁以下(1983年8月21日以后出生);

(四)身体健康;

(五)符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)>;的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的流动条件。

三、选调程序

(一)报名。符合条件的人员请于2019年8月21日(上午9:00—11:00，下午14:30—16:00)到慈溪市公共资源交易管理办公室(慈溪市南二环东路1355号，市公共资源交易中心)三楼312室报名。报名时需提供报名表(见附件)、本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，1寸近期正面免冠彩照1张。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。报考者应事先征得聘用单位同意，并在报名表上盖章确认。

通过资格审查人员不足选调计划2倍的，取消选调计划。报名合格者于8月23日在慈溪人才网下载准考证。

(二)笔试

笔试时间为8月24日，科目为综合基础知识和写作，内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作，满分100分，合格分60分(本次集中选调实际参加笔试的报考者笔试平均分在60分以下的，按平均分确定为合格分)。

在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数，并列的则全部入围)。

笔试成绩不带入面试环节。

(三)面试。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。满分100分，合格分为60分。

(四)考察聘用。面试合格人员全部列为考察对象，重点考察德行情况和日常工作表现。根据选调岗位匹配和考察情况，由聘用单位综合分析，择优提出拟聘用人选，报主管部门集体研究决定。如无合适选调人选的，可决定拟选调人选空缺。

拟聘用人选在慈溪人才网公示三天，公示后未发现影响流动(调动)问题的，征得原聘用单位主管部门同意后，提交市人力社保局办理流动(调动)手续。

(五)人员流动(调动)后，按规定签订聘用合同，岗位聘任按我市现行的事业单位岗位设置管理规定执行。

联系电话：0574-63088679

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公开选调事业人员报名表.doc