2023年慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员公告(五)

为满足我市各机关、事业单位补充工作人员需要，根据有关规定，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向 社会公开招聘派遣制编外工作人员19名，派遣至慈溪市各机关、事业单位工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

  一、招聘计划   共招19名派遣制工作人员。具体用工单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。   二、范围、对象和条件   （一）范围和对象   详见附件1。   （二）招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良好的职业素养。   2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、工作资历、专业（报考人员的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）、任职资格、职业(执业)资格等要求。   3、身体健康。   4、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。   三、招录办法和程序   招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。   （一）报名   1、报名时间：2023年8月21-23日(上午8：45—11：30，下午14：00—16：00)。   2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。   3、报名方式：每人限报1个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿(居住证)原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）015岗位退役军人提供退役证原件及复印件。（8）015岗位考生另须提供驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）   4、其他说明：   （1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。   （2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。   （3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消或核减招聘计划。   5、有下列情形之一的，不得报考：   （1）因犯罪受过刑事处罚的；   （2）被开除中国共产党党籍的；   （3）被开除公职；   （4）被机关事业单位辞退未满3年的；   （5）被依法列为失信联合惩戒对象的；   （6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。   （二）考试   本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。   1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。   2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。   3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。   (三)体检   面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。   体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。