浙江众信人力资源服务有限公司拟面向社会公开招聘合同制工作人员10名，派遣至宁波市江北区市场监督管理局从事辅助类岗位工作，具体事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编制外工作人员。

二、招聘岗位

办公室档案岗位1名，工作地点在宁波市江北区市场监督管理局；

行政审批科协助登记岗位1名，工作地点在江北区行政服务中心；

知识产权科协助执法岗位1名，工作地点在宁波市江北区市场监督管理局；

基层所（分局）一线执法辅助岗位7名，工作地点分别在江北区市场监督管理局慈城分局和甬北、姚江、庄桥、洪塘市场监督管理所。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，需能够出具无违法犯罪记录证明。

（二）相关岗位性别不限（其中一线执法辅助岗位适合男性），大专以上学历，35周岁以下（1989年9月1日（含）以后出生）。

（三）身体健康，有良好的团队精神。

四、报考程序

（一）报名时间与方式

报名时间：2024年8月12日8:30-2024年8月16日17:00。

投递邮箱：2881092443@qq.com

报名联系人：张老师、许老师

报名咨询电话：13221992792、17857805356

报名者登录http://www.zxhuman.com，应聘者根据要求投递简历，填写附件《招聘报名表》，同时和其他证明材料一起打包发至指定邮箱。逾期不再受理报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

（二）资格审查

1.对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

2.对通过资格初审人员电话通知，进行现场资格复审，时间地点另行通知。在规定时间到指定地点接受资格审核。应聘人员应在规定时间、地点参加复审。复审结果应在3个工作日内通知各参加人员。

五、考试

本次招聘考试采取两轮面试的方式进行，具体时间、地点另行通知，请保持通讯通畅。考生参加面试时须携带本人身份证件原件，并务必按通知要求的时间和地点参加面试，不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。

1.第一轮面试：采用双向交流面谈的形式。本轮面试主要考察报考者的学习经历、专业知识、社会实践、特长荣誉、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况，按照各岗位招聘指标数1:3的比例择优确定入围第二轮面试人员（不足比例的按实际人数进入）,并在面试进行期间按岗位分批公布。

2.第二轮面试：采用结构化面试的形式。本轮面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试满分100分，不足60分者淘汰。

在第二轮面试合格人员中，根据第二轮面试成绩从高到低，按招聘指标数1:1的比例确定体检对象。若成绩相同，则另行加试。

第二轮面试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在众信网站http://www.zxhuman.com公告。面试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在众信网站http://www.zxhuman.com公告。

六、体检与考察

（一）体检

报考人员体检参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

（二）考察

对体检合格人员开展组织考察，考察合格者有无下列情况：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

自愿放弃考察者，须向浙江众信人力资源服务有限公司提交书面申请。考察结果为“不宜劳务派遣至国家行政机关”的淘汰。

七、公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

八、递补规定

体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜劳务派遣至国家行政机关、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理入职手续前书面提出放弃录用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。